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瞄准产业需求提升素质。该县为提升本土人才素质,内练筋骨,着力实施了“四大工程”。实施企业经营管理素质提升工程,去年在北京大学、中国人民大学等地举办企业家培训班10余期,培养经营管理人员530余人次,开拓了经营管理人员的眼界和视野;实施专业技术人员素质提升工程,邀请京津等地医学、教育、农业、科技等领域专家、学者进行讲学咨询指导30余场次,培养各类专业技术人才2000余人次,培养“最美渔技员”等高层次技术人才189人,名医名护130人;实施高技能人才培育工程,举办教师、医护和职工技能大赛3次,培养技师166人,1人获国家技能大赛三等奖,1人获唐山最美工匠称号;实施农村实用人才素质提升工程,去年举办各类农业技术培训班31期,培养农村实用人才8000人次,培养河北省农村拔尖人才2人。
 
完善保障机制引凤来巢。为撬动和吸引项目、技术、资金等向滦南聚集,该县制定出台《关于实施“聚贤引智兴业”计划加快建设人才强县的意见》和《滦南县引进高层次人才若干政策规定》等文件,形成“1+N”工作政策体系,鼓励支持县内骨干企业建立院士工作站等各类人才平台,对新认定的国家、省市级创新平台,给予补贴,全年建立省市级人才工作平台30个,获批院士工作站数量位居全市前列,两项研发成果获省科技进步三等奖,带来直接效益1.6亿元。该县编制了《滦南籍在外人才名录》,收集滦南籍在外人才400余名,建立常态的联络制度,促进外流人才及其智力财富的回归。旅美博士张振堂、清华大学教授申玉田、中国海洋大学博士李卫东、北京航空航天大学硕士李建江等一批滦南籍人才带着项目、资金、技术或智力、团队落户滦南,带动越来越多的滦南籍人才回乡创新创业。

瞄准产业发展搭台引智。该县瞄准农业、海洋、大健康、工业等主导产业,积极到外地高校、科研院所、北京等地企业对接,做实“双招双引”。2018年,成功举办了以人才引进为纽带的“高层次人才”滦南行、军民融合产业论坛等人才活动20余场,围绕大健康、生物技术、能源、材料、环保、装备制造、现代农业等重点产业开展对接50余次,并紧盯县域发展需求,编制了人才、项目、技术供需3个信息名录,创建了滦南智库网站和滦南智库微信公众号,并建立了“人才之家”信息就业平台,及时向社会传递人才供求信息。同时,对接重点项目,在该县重点项目涉及17个项目的36家企业建立台账,对人才技术需求及时跟进,及时解决;搭建创新创业平台,今年已开展“迎新春”高校毕业生专场、“相约滦南·职等你来”技能人才招聘会等3场招聘活动,并组织参加大型招聘活动,引才引智。
 

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